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Recompensas y reconocimientos: Medición de la justicia percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores.

Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.

Por tanto, estudiar los factores psicosociales en el trabajo se trata de aplicar la psicología para intervenir en la solución de problemas respecto a los elementos o causas que actúan de manera interrelacionadas para contribuir al bienestar y desarrollo humano en el contexto del trabajo y de las organizaciones.

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Estudio de los factores psicosociales en el sector cementero. Propuestas para la mejora de las condiciones de trabajo.

La evaluación del riesgo psicosocial es un proceso important en la gestión de la salud y seguridad laboral, especialmente en contextos como el colombiano, donde la normativa exige un enfoque riguroso y bien estructurado para proteger el bienestar de los trabajadores.

La implementación de medidas preventivas y correctivas no solo beneficia a los trabajadores, sino que también mejora la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo. Al adoptar un enfoque proactivo en la prevención de riesgos, las empresas pueden reducir los costos asociados con accidentes laborales, bajas laborales y reclamaciones por lesiones.

A partir de este tipo de conductas de riesgo, entre las diferentes consecuencias de read more los riesgos psicosociales laborales está el ausentismo y presentismo, la insatisfacción laboral, bajo rendimiento, incapacidades por enfermedades y accidentes laborales (Hassard et al

En los años 2009 y 2010 el entonces Ministerio de la Protección Social, realizó un estudio de investigación para check here el diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y validación de esta en una muestra de trabajadores afiliados al Sistema Standard de Riesgos Profesionales, hoy Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se definieron un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.

Agradezco los comentarios y observaciones de los árbitros de la revista que contribuyeron a a mejorar el contenido del artículo. Así también, a mis alumnas y alumnos por quienes me esfuerzo para ser mejor profesor y a Erika Mariana Ascencio Cabrera, aguda y crítica lectora.

Las correlaciones entre los propios factores de la CN035 son positivas, estadísticamente significativas, en la mayoría de los website casos; sin embargo, se observa que el componente de Ambiente de trabajo se correlaciona de manera negativa tanto con el total del cuestionario como con los otros cuatro (Tabla ten).

On the whole, the instruments display consistency, but some components will not match what is anticipated, so it really is prompt to corroborate their feasibility in equivalent populations.

En resumen, la identificación de factores de riesgo es esencial para la prevención y el manejo de enfermedades. Conocer y comprender estos factores permite tomar medidas proactivas para promover la salud y el bienestar a largo plazo.

Otro read more elemento a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como estresante y determinar la magnitud del more info riesgo.